Non rien ne vous oblige de maintenir un salaire de référence dans le pays d’origine....
Néanmoins, nous vous conseillons fortement de le faire. Ce salaire vous servira à avoir un point de repère au retour afin de fixer les conditions salariales. Le salaire de référence vous servira aussi, dans le cas ou le salarié est
La base de calcul des primes est au final un choix de l’employeur.... Ce choix sera fait en fonction du coût global lié à l’expatriation et de la rémunération nette qui sera versée au salarié pour qu’elle soit incitative. Enfin, il faut également s’assurer que les pratiques des entreprises de votre secteur d’activité sont