Et si la croissance venait d’Afrique?
http://www.finyear.com/Et-si-la-croissance-venait-d-Afrique_a31543.html
La suisse durcit le statut fiscal accordé aux « expatriés »
http://www.fiscalonline.com/La-suisse-durcit-le-statut-fiscal,7021.html
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Source: Business Insider UK
This is an infographic on the cost of living all around the world
Read more: http://uk.businessinsider.com/the-cost-of-living-worldwide-2015-1#ixzz3Pdv8seKJ
L’expatriation vous tente ? Rendez-vous le 27 mars à Paris :
Source: Courrier Cadres
“La mobilité chez les cadres n’a jamais été aussi forte”
La loi du 10 juillet 2014 sur les travailleurs détachés, « visant à lutter contre la concurrence sociale déloyale », renforce l’obligation de vigilance des donneurs d’ordre et des maitres d’ouvrage.
Art. L. 1262-2-1. – « I. – L’employeur qui détache un ou plusieurs salariés, dans les conditions prévues aux articles L. 1262-1 et L. 1262-2, adresse une déclaration, préalablement au détachement, à l’inspection du travail du lieu où débute la prestation. » ;
EVALUATION DES FRAIS PROFESSIONNELS AU 1E JANVIER 2015
Les frais professionnels s’entendent des dépenses inhérentes à la fonction ou à l’emploi que le salarié est amené à supporter.
L’employeur a le choix entre 3 modalités d’indemnisation des frais professionnels : le remboursement des frais réellement engagés (sur justificatifs), la déduction supplémentaire pour frais professionnels dans la limite de 7600 euros en matière sociale (article 9 de l’arrêté du 20 décembre 2002), le versement d’une allocation forfaitaire.
TROPHEES DES FRANÇAIS DE L’ETRANGER – Et si le prochain lauréat c’était vous?
L’administration vient de publier les nouveaux taux et barèmes applicables en 2015:
Voici le lien vers la documentation complète: http://bofip.impots.gouv.fr/bofip/1055-PGP.html
Le paradoxe constaté
Le pourcentage de femmes obtenant un diplôme universitaire est aujourd’hui supérieur ou égal à celui des hommes. Elles représentent plus de 60% des diplômés dans les pays de l’OCDE dans les domaines des sciences sociales, du commerce, du droit, et des services.Parallèlement, l’internationalisation des marchés et la concurrence augmentent le besoin des entreprises en cadres internationaux qualifiés. Les multinationales sont donc à la recherche de cadres compétents pouvant assurer des postes d’expatriés dans les filiales installées à l’étranger. Ainsi, on pourrait s’attendre à retrouver la même proportion d’hommes et de femmes chez les cadres internationaux, puisqu’ils semblent être à armes égales dans le processus de sélection des expatriés.
http://www.lepetitjournal.com/rio-de-janeiro/actualite-bresil/203165-nathalie-carrasset-recife-accueil-un-point-de-reference-pour-les-nouveaux-expatries-et-de-rencontre-pour-les-anciens
Ainsi le salarié pourra connaître: les règles générales d’acquisition de droits à pension, les dispositifs lui permettant de cotiser volontairement à l’assurance vieillesse ou d’effectuer des rachats de cotisations, ainsi que les modalités de prise en compte des activités professionnelles accomplies dans un État de l’Union européenne ou dans un État tiers ayant conclu une convention bilatérale de sécurité sociale avec la France.