{"id":1293,"date":"2012-03-14T11:27:41","date_gmt":"2012-03-14T10:27:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhexpat.com\/blog\/?p=1293"},"modified":"2013-10-24T11:00:46","modified_gmt":"2013-10-24T09:00:46","slug":"recrutement-international-daac-partners","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhexpat.com\/blog\/recrutement-international-daac-partners\/","title":{"rendered":"Recrutement International : Daac Partners"},"content":{"rendered":"

Dans le cadre de notre activité de conseil en mobilité internationale nous avons choisi de devenir partenaires de Daac Partners et de vous faire connaitre leur activité.<\/p>\n

Daac Partners est un spécialiste du recrutement international. Leur coeur de métier : les profils internationaux!
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\n\tLa présentation de leur activité :<\/strong><\/p>\n

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\n\t– Recrutement<\/strong> : Fort de nos expériences de projets RH à l'international et de management interculturel, nous avons développé un processus original de recrutement, intégrant les paramètres internationaux et interculturels à toutes les étapes du recrutement, de l'analyse du besoin à l'intégration du manager.<\/p>\n

\n\tRecrutement de managers internationaux, recrutement local, expatriation, impatriation, nos solutions permettent de trouver efficacement les collaborateurs internationaux.
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\n\t– Evaluation de profils<\/strong> : évaluation des managers et de leurs équipes, dans des contextes de recrutements, de mobilité interne et de développement.<\/p>\n

\n\tNous nous appuyons pour cela sur des outils reconnus sur le marché et appropriés pour des environnements internationaux, et plus spécifiquement sur les outils cut-e : tests et questionnaires de personnalité, référentiel de compétences en environnement international, test d'expatriabilité, …<\/p>\n

\n\tNous intervenons à deux niveaux :<\/p>\n