{"id":2218,"date":"2013-05-22T09:10:11","date_gmt":"2013-05-22T07:10:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhexpat.com\/blog\/?p=2218"},"modified":"2013-10-16T18:23:54","modified_gmt":"2013-10-16T16:23:54","slug":"la-garantie-ags-est-elle-acquise-pour-un-salarie-travaillant-hors-de-france","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhexpat.com\/blog\/la-garantie-ags-est-elle-acquise-pour-un-salarie-travaillant-hors-de-france\/","title":{"rendered":"La Garantie AGS est-elle “acquise” pour un salari\u00e9 travaillant hors de France?"},"content":{"rendered":"

Pour m\u00e9moire, l’AGS (Association pour la gestion du r\u00e9gime de Garantie des cr\u00e9ances des Salari\u00e9s) est un organisme patronal fran\u00e7ais fond\u00e9 sur la solidarit\u00e9 interprofessionnelle des employeurs et financ\u00e9 par leurs cotisations.<\/p>\n

Elle intervient en cas de redressement, de liquidation judiciaire de l’entreprise ou encore, sous certaines conditions, en proc\u00e9dure de sauvegarde. Elle garantit le paiement, dans les meilleurs d\u00e9lais, des sommes dues aux salari\u00e9s (salaire, pr\u00e9avis, indemnit\u00e9s de rupture…) conform\u00e9ment aux conditions fix\u00e9es par le code du travail.<\/p>\n

La Cour de Cassation a r\u00e9cemment fait face \u00e0 la question de savoir si un salari\u00e9 domicili\u00e9 sur le territoire fran\u00e7ais, travaillant comme \u00e9lectricien pour le compte d’une soci\u00e9t\u00e9 implant\u00e9e en France, mais sur des chantiers situ\u00e9s en Allemagne, pouvait b\u00e9n\u00e9ficier de la garantie de l’AGS suite \u00e0 son licenciement pour motif \u00e9conomique et \u00e0 la mise en liquidation judiciaire de sa soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Dans un arr\u00eat du 4 d\u00e9cembre 2012, elle a r\u00e9pondu positivement \u00e0 cette probl\u00e9matique, en ayant une lecture “souple” du droit communautaire.<\/p>\n

En effet, ce dernier d\u00e9signe normalement comme institution comp\u00e9tente, celle du territoire sur lequel le salari\u00e9 exer\u00e7ait son activit\u00e9, en l’esp\u00e8ce l’Allemagne.<\/p>\n

Cette r\u00e8gle est \u00e9rig\u00e9e dans l’article 8 bis de la directive n\u00b0 2002\/74\/CE du Parlement europ\u00e9en et du Conseil du 23 septembre 2002, devenu l’article 9 de la directive n\u00b0 2008\/94\/CE du Parlement europ\u00e9en et du Conseil du 22 octobre 2008, qui dispose que “lorsqu’une entreprise ayant des activit\u00e9s sur le territoire d’au moins deux \u00c9tats membres se trouve en \u00e9tat d’insolvabilit\u00e9, l’institution comp\u00e9tente pour le paiement des cr\u00e9ances impay\u00e9es des travailleurs est celle de l\u2019\u00c9tat membre sur le territoire duquel ils exercent ou exer\u00e7aient habituellement leur travail<\/i>“.<\/p>\n

Cependant, dans son raisonnement, la Cour de Cassation a consid\u00e9r\u00e9 que cette disposition ne s’oppose pas \u00e0 ce qu’une l\u00e9gislation nationale pr\u00e9voie qu’un travailleur puisse se pr\u00e9valoir de la garantie salariale, plus favorable, que celle de l’institution nationale de l’Etat membre o\u00f9 \u00e9tait exerc\u00e9e son activit\u00e9.<\/p>\n

C’est ainsi qu’en se r\u00e9f\u00e9rant \u00e0 l’article L. 3253-6 du code du travail fran\u00e7ais (“Tout employeur de droit priv\u00e9 assure ses salari\u00e9s, y compris ceux d\u00e9tach\u00e9s \u00e0 l’\u00e9tranger ou expatri\u00e9s mentionn\u00e9s \u00e0 l’article L. 5422-13, contre le risque de non-paiement des sommes qui leur sont dues en ex\u00e9cution du contrat de travail, en cas de proc\u00e9dure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire<\/i>“), elle a condamn\u00e9 l’AGS \u00e0 actionner sa garantie.<\/p>\n

Dans cet arr\u00eat, la Cour de Cassation met en exergue le fait que le droit communautaire, n’a pas vocation ici \u00e0 d\u00e9signer une l\u00e9gislation particuli\u00e8re au regard d’une situation de fait (salari\u00e9 domicili\u00e9 en France), mais plut\u00f4t de trouver la solution la plus favorable pour des travailleurs, qui dans un contexte europ\u00e9en sont de plus en plus nombreux \u00e0 exercer leur activit\u00e9 en dehors de leur pays d’origine.<\/p>\n

Lien vers l’arr\u00eat : Cour de Cassation<\/a><\/p>\n

Directive 2008 94 CE du 22 octobre 2008<\/a><\/p>\n\"Facebook\"<\/a>\"twitter\"<\/a>\"linkedin\"<\/a>\"Facebook\"<\/a>\"twitter\"<\/a>\"linkedin\"<\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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