{"id":2511,"date":"2014-07-21T11:30:08","date_gmt":"2014-07-21T09:30:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhexpat.com\/blog\/?p=2511"},"modified":"2014-07-22T10:12:27","modified_gmt":"2014-07-22T08:12:27","slug":"risque-de-redressement-urssaf-pas-devaluation-forfaitaire-en-matiere-de-frais-professionnels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhexpat.com\/blog\/risque-de-redressement-urssaf-pas-devaluation-forfaitaire-en-matiere-de-frais-professionnels\/","title":{"rendered":"Risque de redressement URSSAF : pas d\u2019\u00e9valuation forfaitaire en mati\u00e8re de frais professionnels"},"content":{"rendered":"

Cass. Civ. 2\u00e8me<\/sup>, 28 mai 2014, Dynamic marketing services c. URSSAF, n\u00b013-18.212 (CASSATION)<\/em><\/p>\n

Voici un arr\u00eat de la 2\u00e8me<\/sup> chambre civile de la Cour de cassation en date du 28 mai 2014 (Cass. Civ. 2\u00e8me<\/sup>, n\u00b013-18.212 (CASSATION))<\/em> qui vient r\u00e9affirmer avec fermet\u00e9 l\u2019utilisation du mode traditionnel d\u2019\u00e9valuation des indemnit\u00e9s vers\u00e9es au titre de frais professionnels aux salari\u00e9s dans l\u2019exercice de leur mission.<\/p>\n

Il convient de pr\u00e9ciser sur ce point que les frais professionnels sont constitu\u00e9s des\u00a0d\u00e9penses suppl\u00e9mentaires et des d\u00e9penses sp\u00e9ciales inh\u00e9rentes \u00e0 l\u2019emploi. Ces d\u00e9penses doivent \u00eatre effectives. En principe, si ces conditions sont remplies, l\u2019indemnit\u00e9 vers\u00e9e par la soci\u00e9t\u00e9 aux salari\u00e9s qui ont avanc\u00e9 les frais, est exclue de l\u2019assiette des cotisations. Cependant, au regard des articles L. 242-1 a.3 du Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale et 2 et 7 de l\u2019arr\u00eat\u00e9 interminist\u00e9riel du 20 d\u00e9cembre 2002 \u00e0 jour du 25 octobre 2005, cette indemnisation ne peut se fonder que sur la base des d\u00e9penses r\u00e9ellement expos\u00e9es et non pas sur une \u00e9valuation forfaitaire des d\u00e9penses.<\/p>\n

En l\u2019esp\u00e8ce, une soci\u00e9t\u00e9 exclut de l\u2019assiette des cotisations de\u00a0s\u00e9curit\u00e9 sociale les\u00a0indemnit\u00e9s\u00a0vers\u00e9es \u00e0 ses salari\u00e9s en contrepartie de l\u2019usage de mat\u00e9riel relevant des NTIC (nouvelles technologies d\u2019information et de communication) sur une base forfaitaire. L\u2019URSSAF lui notifie un redressement.<\/p>\n

La soci\u00e9t\u00e9 saisit la juridiction de s\u00e9curit\u00e9 sociale d\u2019un recours contre ce redressement. La Cour d\u2019appel accueille ensuite cette demande. L\u2019URSSAF se pourvoit en cassation de la d\u00e9cision.<\/p>\n

La Cour d\u2019appel soutient, pour faire droit \u00e0 la demande de la soci\u00e9t\u00e9, que la multiplicit\u00e9 des missions r\u00e9alis\u00e9es par les enqu\u00eateurs, l\u2019usage fr\u00e9quent de mat\u00e9riel dans le cadre de leur ex\u00e9cution et le faible co\u00fbt de ce mat\u00e9riel, rendaient difficile la production syst\u00e9matique de justificatifs et avaient pu la conduire \u00e0 rechercher un mode forfaitaire d\u2019indemnisation. En outre, elle consid\u00e8re que la moyenne des d\u00e9penses habituellement expos\u00e9es peut ne pas faire l\u2019objet d\u2019un rejet syst\u00e9matique d\u00e8s lors que l\u2019employeur est en mesure de justifier de l\u2019obligation pour ses salari\u00e9s d\u2019engager des d\u00e9penses particuli\u00e8res, ainsi que de la r\u00e9alit\u00e9 des frais inh\u00e9rents \u00e0 l\u2019exercice du travail.<\/p>\n

La Cour de cassation refuse de consacrer cette interpr\u00e9tation souple des textes, qui disposent que ces indemnit\u00e9s ne peuvent en aucun cas \u00eatre \u00e9valu\u00e9es forfaitairement\u00a0mais doivent\u00a0\u00eatre rembours\u00e9es sur la base des d\u00e9penses r\u00e9ellement expos\u00e9es.\u00a0De fait, elle casse et annule la d\u00e9cision d\u2019appel.<\/p>\n

Ainsi, les frais professionnels ne peuvent faire l\u2019objet d\u2019indemnit\u00e9s forfaitaires. La loi l\u2019interdit et la Cour de cassation se fait gardienne d\u2019une interpr\u00e9tation et application stricte de celle-ci. Cette jurisprudence \u00e0 caract\u00e8re g\u00e9n\u00e9ral s\u2019applique tout aussi bien aux salari\u00e9s expatri\u00e9s qui usent de ces NTIC dans le cadre de leur mission \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>\n

Sources :<\/p>\n

– D\u00e9cision : http:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichJuriJudi.do?oldAction=rechJuriJudi&idTexte=JURITEXT000029015329&fastReqId=1045750639&fastPos=1<\/a><\/p>\n

– Textes\u00a0: http:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000019950246&cidTexte=LEGITEXT000006073189<\/a><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 http:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000005633729<\/a><\/p>\n\"Facebook\"<\/a>\"twitter\"<\/a>\"linkedin\"<\/a>\"Facebook\"<\/a>\"twitter\"<\/a>\"linkedin\"<\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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