{"id":2577,"date":"2014-10-30T12:56:56","date_gmt":"2014-10-30T10:56:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhexpat.com\/blog\/?p=2577"},"modified":"2015-05-26T11:10:19","modified_gmt":"2015-05-26T09:10:19","slug":"limportance-de-respecter-la-reglementation-en-matiere-dimmigration","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhexpat.com\/blog\/limportance-de-respecter-la-reglementation-en-matiere-dimmigration\/","title":{"rendered":"L\u2019importance de respecter la r\u00e9glementation en mati\u00e8re d\u2019immigration"},"content":{"rendered":"

L\u2019exercice d\u2019une activit\u00e9 professionnelle \u00e0 l\u2019\u00e9tranger est g\u00e9n\u00e9ralement soumis \u00e0 l\u2019obtention de diff\u00e9rents documents (visas de travail, autorisation de travail). Il n\u2019est pourtant pas rare que les soci\u00e9t\u00e9s envoient leurs collaborateurs \u00e0 l\u2019\u00e9tranger avec comme simple document un \u00ab visa touristique \u00bb ou un \u00ab visa d\u2019affaires \u00bb. Les raisons invoqu\u00e9es sont multiples, les lourdeurs administratives, le manque de temps, la situation g\u00e9opolitique complexe dans le pays d\u2019accueil.<\/p>\n

Cependant, cette pratique met en danger les collaborateurs qui encourent un risque p\u00e9nal.<\/p>\n

Une peine de 4 mois de prison et deux millions de roupies (environ 130 euros) a ainsi \u00e9t\u00e9 requise par le tribunal de Jayapura en Indon\u00e9sie \u00e0 l\u2019encontre de deux journalistes de la soci\u00e9t\u00e9 \u00ab ARTE \u00bb. Les motifs invoqu\u00e9s par les autorit\u00e9s indon\u00e9siennes sont \u00ab l\u2019usage abusif de visa d\u2019entr\u00e9e<\/em> \u00bb, et l\u2019exercice d\u2019activit\u00e9s incompatibles avec le visa de touriste.(*) Le tribunal de Jayapura s\u2019est r\u00e9cemment prononc\u00e9 et les a finalement condamn\u00e9 \u00e0 2 mois et demi de d\u00e9tention pour mauvaise usage de visa d\u2019entr\u00e9e sur le territoire.(**)<\/p>\n

Un parall\u00e8le peut \u00eatre fait avec la l\u00e9gislation fran\u00e7aise qui exige \u00e9galement que les salari\u00e9s de nationalit\u00e9 \u00e9trang\u00e8re \u2013 non ressortissant de l\u2019UE – \u00ab doivent d\u00e9tenir<\/em> \u00bb une autorisation de travail et un certificat m\u00e9dical pour exercer une activit\u00e9 professionnelle en France. (***)<\/p>\n

Les soci\u00e9t\u00e9s doivent donc s\u2019assurer dans le cadre de leur gestion de la mobilit\u00e9 internationale que leurs collaborateurs poss\u00e8dent les documents requis pour travailler dans le pays d\u2019accueil. Cette pr\u00e9vention prend g\u00e9n\u00e9ralement la forme d\u2019une assistance en mati\u00e8re d\u2019immigration aupr\u00e8s de sp\u00e9cialistes locaux.<\/p>\n

(*)
\nhttp:\/\/www.liberation.fr\/societe\/2014\/10\/23\/indonesie-quatre-mois-de-prison-requis-contre-les-deux-journalistes-francais_1127844<\/a><\/p>\n

(**)
\nhttp:\/\/www.liberation.fr\/societe\/2014\/10\/29\/les-deux-journalistes-francais-condamnes-en-indonesie-de-retour-a-paris_1131733<\/a><\/p>\n

(***)
\nArticle R. 5221-1 du Code du travail
\nhttp:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do;jsessionid=0CED62DEAF9A0297BE99389C843D3C2A.tpdjo05v_3?idArticle=LEGIARTI000019108553&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20141027<\/a><\/p>\n\"Facebook\"<\/a>\"twitter\"<\/a>\"linkedin\"<\/a>\"Facebook\"<\/a>\"twitter\"<\/a>\"linkedin\"<\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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