{"id":2931,"date":"2015-03-03T12:25:34","date_gmt":"2015-03-03T10:25:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhexpat.com\/blog\/?p=2931"},"modified":"2015-05-26T11:08:06","modified_gmt":"2015-05-26T09:08:06","slug":"loi-macron-le-155-b-adapte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhexpat.com\/blog\/loi-macron-le-155-b-adapte\/","title":{"rendered":"Loi Macron : le 155 B adapt\u00e9"},"content":{"rendered":"

Le r\u00e9gime des impatri\u00e9s, instaur\u00e9 par la loi de modernisation de l\u2019\u00e9conomie du 4 ao\u00fbt 2008 (LME), et codifi\u00e9 sous l\u2019article 155 B du CGI<\/strong>, vise \u00e0 faciliter le recrutement de cadres \u00e9trangers \u00e0 fort potentiel par les entreprises fran\u00e7aises en exon\u00e9rant notamment la prime d\u2019impatriation, pour un montant forfaitaire \u00e9valu\u00e9 \u00e0 30 % de la r\u00e9mun\u00e9ration, ainsi que le surcroit de r\u00e9mun\u00e9ration li\u00e9e \u00e0 l\u2019impatriation elle-m\u00eame.<\/p>\n

Ce r\u00e9gime est ouvert\u00a0aux salari\u00e9s et dirigeants qui n\u2019ont pas r\u00e9sid\u00e9 en France durant les cinq ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant leur recrutement par une entreprise \u00e9tablie en France.<\/p>\n

Ce m\u00e9canisme s’applique jusqu’au 31 d\u00e9cembre de la cinqui\u00e8me ann\u00e9e suivant celle de la prise de fonctions en France au titre de chacune des ann\u00e9es au cours desquelles l\u2019impatri\u00e9 a son domicile fiscal en France au sens des a et b du 1 de l\u2019article 4 B du CGI<\/strong> (sont consid\u00e9r\u00e9es comme ayant leur domicile fiscal en France, les personnes qui ont en France leur foyer ou le lieu de leur s\u00e9jour principal, ET celles qui exercent en France une activit\u00e9 professionnelle, salari\u00e9e ou non, \u00e0 moins qu\u2019elles ne justifient que cette activit\u00e9 y est exerc\u00e9e \u00e0 titre accessoire).<\/p>\n

Cela signifie que durant cinq ans, les cadres et dirigeants \u00e9trangers embauch\u00e9s dans une entreprise fran\u00e7aise voient leur prime d\u2019impatriation (le surcroit de r\u00e9mun\u00e9ration li\u00e9 \u00e0 l\u2019impatriation) ainsi que la part de leur revenu correspondant \u00e0 leur activit\u00e9 li\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9tranger exon\u00e9r\u00e9es d\u2019imp\u00f4t sur le revenu.<\/p>\n

La nouvelle mesure apport\u00e9e par la loi Macron<\/em><\/strong><\/p>\n

L\u2019article 86 du projet de loi Macron vient simplifier ce r\u00e9gime fiscal en permettant au salari\u00e9 impatri\u00e9, lorsqu\u2019il change d\u2019entreprise ou de fonction au sein d\u2019un groupe d\u2019entreprises \u00e9tablies en France, de conserver ce droit \u00e0 l\u2019exon\u00e9ration.<\/p>\n

En effet, jusqu\u2019\u00e0 cette nouvelle mesure, l\u2019administration fiscale avait indiqu\u00e9 que \u00ab\u00a0tout changement d\u2019employeur ou d\u2019entreprise \u00e9quivaut pour l\u2019application de ce r\u00e9gime \u00e0 une nouvelle prise de fonctions, au titre d\u2019un nouveau contrat de travail\u00a0\u00bb\u00a0; il en va de m\u00eame lorsque le salari\u00e9 est amen\u00e9 \u00e0 travailler aupr\u00e8s d\u2019une entreprise autre que celle pour laquelle il s\u2019est install\u00e9 en France, y compris dans le cadre d\u2019une mobilit\u00e9 intra-groupe, ou bien lorsque l\u2019entreprise \u00e9trang\u00e8re met fin \u00e0 son d\u00e9tachement et que le salari\u00e9 signe un contrat de travail avec la soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise dans laquelle il exerce ses fonctions.<\/p>\n

Au titre de ce nouvel emploi, le salari\u00e9 ne pouvait b\u00e9n\u00e9ficier du r\u00e9gime sp\u00e9cial d\u2019imposition pr\u00e9vu \u00e0 l\u2019article 155 B du CGI, d\u00e8s lors qu\u2019il \u00e9tait fiscalement domicili\u00e9 en France au cours de l\u2019ann\u00e9e civile pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n

Aujourd\u2019hui, le r\u00e9gime des impatri\u00e9s continue de s\u2019appliquer m\u00eame si le salari\u00e9 change d\u2019employeur.<\/p>\n

Sources<\/strong><\/p>\n

Article 155 B du CGI\u00a0:<\/p>\n

http:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006069577&idArticle=LEGIARTI000006307476&dateTexte=&categorieLien=cid<\/a><\/p>\n

Article 81 B du CGI\u00a0:<\/p>\n

http:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006069577&idArticle=LEGIARTI000006302571&dateTexte=&categorieLien=cid<\/a><\/p>\n

Article 4 B du CGI\u00a0:<\/p>\n

http:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006069577&idArticle=LEGIARTI000006302201<\/a><\/p>\n

Articles\u00a0:<\/p>\n

http:\/\/www.fiscalonline.com\/Les-deputes-amenagent-le-regime,7124.html<\/a><\/p>\n

http:\/\/www.toutsurlesimpots.com\/prime-d-impatriation-regime-fiscal-etendu-a-la-mobilite-professionnelle.html<\/a><\/p>\n\"Facebook\"<\/a>\"twitter\"<\/a>\"linkedin\"<\/a>\"Facebook\"<\/a>\"twitter\"<\/a>\"linkedin\"<\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le r\u00e9gime des impatri\u00e9s, instaur\u00e9 par la loi de modernisation de l\u2019\u00e9conomie du 4 ao\u00fbt 2008 (LME), et codifi\u00e9 sous l\u2019article 155 B du CGI, vise \u00e0 faciliter le recrutement de cadres \u00e9trangers \u00e0 fort potentiel par les entreprises fran\u00e7aises en exon\u00e9rant notamment la prime d\u2019impatriation, pour un montant forfaitaire \u00e9valu\u00e9 \u00e0 30 % de … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"generate_page_header":"","footnotes":""},"categories":[24],"tags":[135,204,205,201,200],"class_list":["post-2931","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-24","tag-ami","tag-exoneration","tag-ficalite","tag-impatrie","tag-loi-macron"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhexpat.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2931","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhexpat.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhexpat.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhexpat.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhexpat.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2931"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.rhexpat.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2931\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2935,"href":"https:\/\/www.rhexpat.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2931\/revisions\/2935"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhexpat.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2931"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhexpat.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2931"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhexpat.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2931"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}