Oui c’est une possibilité mais nous le déconseillons…..
Le choix de verser un salaire net défini au moment du départ est une solution pratique et facile à mettre en œuvre. Néanmoins, d’après notre expérience il est très difficile de réintégrer dans le système Français (salaire brut, charges sociales et impôt payés par le salarié) un salarié ayant perçu tout au long de son expatriation un salaire net.
