Voici un commentaire d'un arrêt de la Cour de Cassation concernant la sécurité des salariés expatriés et la responsabilité de l'employeur français.
Article publié sur le site Juritravail.com et écrit par Franck Verdun – Avocat
Voici un commentaire d'un arrêt de la Cour de Cassation concernant la sécurité des salariés expatriés et la responsabilité de l'employeur français.
Article publié sur le site Juritravail.com et écrit par Franck Verdun – Avocat
Voici un article publié dans le Nouvel Économiste sur l'expatriation et la gestion de carrière des expatriés. Jorge Prieto Martin, Dirigeant de RHExpat y est interviewé. Article Nouvel Économiste
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2012 a été définitivement adoptée par le parlement le 29 novembre. Le texte doit encore être examiné par le Conseil Constitutionnel.
A compter du 1er janvier 2012, l’assiette du calcul de la contribution solidarité généralisée (CSG) et de la contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS) passera de 97% à 98.25% du salaire brut. Ces deux contributions impactent tous les éléments du traitement hormis les prestations familiales, les indemnités représentatives de frais et les IFDD.
Vous trouverez ici la liste des pays ayant signé une convention fiscale avec la France au 1er janvier 2011 :
Téléchargez le document : Conventions fiscales