Quelle prime d’expatriation appliquer pour l’Inde ?

Les primes d’expatriation peuvent être fixées de différentes façons. Il faut s’assurer de maintenir un cohérence entre les différents pays...

En effet appliquer une prime d’expatriation de 20% pour l’Inde et de 30% pour les Etats-Unis serait complètement illogique. Il faut se rappeler que

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Est-ce légal d’appliquer une égalisation fiscale ?

L’égalisation fiscale n’est pas un concept légal mais un concept de rémunération.....

Il est donc « légal » d’appliquer une égalisation fiscale, mais il est préférable de prévoir une clause particulière dans l’avenant d’expatriation (avenant au contrat de travail) afin

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Dois-je garder un salaire de référence
dans le pays d’origine ?

Non rien ne vous oblige de maintenir un salaire de référence dans le pays d’origine....

Néanmoins, nous vous conseillons fortement de le faire. Ce salaire vous servira à avoir un point de repère au retour afin de fixer les conditions salariales. Le salaire de référence vous servira aussi, dans le cas ou le salarié est

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Est-ce que les primes d’expatriation s’appliquent à l’ensemble de la rémunération brute, donc au salaire et part variable (bonus annuel) ?

La base de calcul des primes est au final un choix de l’employeur.... Ce choix sera fait en fonction du coût global lié à l’expatriation et de la rémunération nette qui sera versée au salarié pour qu’elle soit incitative. Enfin, il faut également s’assurer que les pratiques des entreprises de votre secteur d’activité sont

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