Départ de France et produits financiers

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Optimisations fiscales pour les expatriés ou impatries

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Le régime des sommes isolées

Pour s’assurer que la sécurité sociale, ainsi que les caisses AGIRC / ARRCO ne soient pas lésées des cotisations dues sur un certain nombre d’éléments de rémunération versés après le départ d’un salarié de son entreprise, un régime dit des « sommes isolées » a été mis en place dès 1947 à travers l’article 5 de la convention collective nationale du 14

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Gérer la fin de mission en France d’un impatrié

Bien gérer la fin d’une mission en France d’un salarié c’est avant tout, réduire le coût total pour l’entreprise.

En effet, les coûts liées à une mission en France peuvent perdurer bien après le départ du salarié en mission en France.

Ces coûts peuvent être liés à des

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Les prestations de chômage dans l’E.E.E et la Suisse

// Rappel des grands principes des accords européens en matière de couverture sociale

Les pays de l’E.E.E. comprenant la France, l’Allemagne, l’Autriche, la Belgique, la Bulgarie, Chypre, le Danemark, l’Espagne, l’Estonie, la Finlande, la Grèce, la Hongrie, l’Irlande, l’Islande, l’Italie, la Lettonie, la Lituanie, le Liechenstein, le Luxembourg, Malte, la Norvège, les Pays-Bas, la

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