Source: Finyear.com
Immigration reform: its impact on global companies and expatriates
Source: Relocate Magazine
N’oubliez pas ! tous les lundis vous trouverez dans la rubrique Newsroom MI un tour d’horizon de l’actualité relative à la mobilité internationale: articles de presse, témoignages, etc.
Bonne lecture !
L’expatrié français cherche des jobs et de l’aventure
Source: Le Dauphine.com
http://www.ledauphine.com/societe/2015/04/03/l-expatrie-francais-cherche-des-jobs-et-de-l-aventure
Source: Les Echos.fr
Source: Biba Magazine
Source: Biba Magazine
http://www.bibamagazine.fr/style-de-vie/expatriation-check-list-pour-bien-preparer-son-depart-31531
La France et l’Allemagne sont liées par une convention fiscale depuis 1959. Un avenant à cette convention fiscale a été signé.
Cet avenant découle d’un accord conclu fin 2013 entre les ministères des finances des deux Etats, qui porte sur la situation particulière des travailleurs frontaliers (actifs et retraités) travaillant en Allemagne mais résidant en France, et parfois soumis à des situations de double imposition. Selon le communiqué de l’époque, cet accord doit «?permettre aux contribuables concernés de ne plus être taxés en Allemagne, en contrepartie de quoi une compensation financière sera versée par la France?».
Source: La Croix
Source: Romandie.com
http://www.romandie.com/news/Les-Suisses-de-letranger-devraient-etre-mieux-defendus_RP/577094.rom
La circulaire Unedic du 23 décembre 2014 permet de refaire le point sur les situations où un employeur doit affilier ses salariés détachés ou expatriés à l’assurance chômage française.
Les salariés détachés
Il y a trois cas où un salarié peut être détaché par son employeur établi en France :
Source: Femmexpat.com
Pourquoi les Blancs sont des “expats” et les autres des “immigrés”?
Source: L’Express
Expatriation au féminin : attention au divorce ou mariage
Source: Blog French Expat
http://french-expat.blogspot.fr/2015/03/expatriation-au-feminin-attention-au.html
Rabat 116e ville où il fait bon vivre
Source: Medias 24.com
http://www.medias24.com/Quoi-de-neuf/153305-Rabat-116e-ville-ou-il-fait-bon-vivre.html
Recruter un salarié entraine certaines obligations pour l’employeur vis à vis de l’administration, mais aussi à l’égard du salarié. Ces obligations diffèrent selon la nationalité, et le statut du salarié que l’employeur souhaite embaucher.